Для компаний и регионов
Борьба за таланты: знакомьте молодёжь со своими возможностями раньше конкурентов
Регионы и компании теряют кадры: школьники и студенты уезжают учиться и работать в другие места. Скиллфолио закрывает первую часть воронки — через диагностику знакомит молодёжь с вашими профессиями, программами и карьерными маршрутами и вводит её в вашу орбиту.
С чем сталкиваются регионы и компании
Контекст рынка труда 2025–2026
Кадры решают всё — но нужных компетенций не хватает
Дефицит на рынке труда — это не про количество людей, а про навыки. Кто заходит к будущим кадрам раньше и опирается на данные о компетенциях, тот выигрывает борьбу за таланты.
работодателей в РФ не находят нужных компетенций
компаний ценят soft skills не ниже профзнаний
ошибок найма при структурированной оценке soft skills
прогноз нехватки кадров в России к 2030 году
По данным обзора рынка труда «Тренд Детектор» (2025–2026) и ВЭФ Future of Jobs.
Как работает воронка талантов
Вы заходите к будущим кадрам на этапе выбора — через диагностику, а не через рекламу.
01
Диагностика
Школьники и студенты проходят диагностику навыков, интересов и склонностей — лёгкий и интересный вход в воронку.
02
ИИ-рекомендации
Система знакомит каждого с вашими профессиями, образовательными программами и маршрутами — подобранными под его профиль.
03
Вовлечение
Приглашения на мероприятия, стажировки и дни открытых дверей, навигация на ваш карьерный портал.
04
Удержание
Сегментация участников и адресная работа с талантами, чтобы они оставались в вашем регионе или компании.
Форматы работы
От разовой акции на мероприятии до постоянной программы с аналитикой — подбираем под вашу задачу и охват.
Диагностическая акция на мероприятии
Площадка на форуме, дне открытых дверей или чемпионате: участник проходит экспресс-диагностику за 10–15 минут и сразу получает рекомендации по вашим профессиям и программам.
Росатом, Аничков дворец
Встроенная диагностика
«Тест на таланты» внутри вашего портала или приёмной кампании — как первая ступень воронки записи на программы и курсы.
ПроШкола
Региональный проект
Охват школ муниципалитетов под заказ департамента или министерства, с ВУЗом-оператором. Знакомим молодёжь с профессиями региона и удерживаем кадры.
ХМАО-Югра
Постоянная программа с аналитикой
Годовая лицензия: регулярные волны диагностики, сегментация участников, дашборды и адресная работа с талантами на длинной дистанции.
Платформа + сопровождение
Что входит
Готовый контур: от диагностики до аналитики и навигации на ваши ресурсы.
Стоимость
Гибко под охват и задачу
- Чем больше участников — тем ниже цена за одно тестирование.
- Сопровождение, аналитика и интеграция считаются отдельно — под формат проекта.
- Итоговую смету собираем под вашу задачу: количество участников, форматы и глубину аналитики.
Кейсы
Регионы, корпорации и образовательные экосистемы, которые знакомят молодёжь со своими возможностями через Скиллфолио.
ГК «Росатом»
1600+ подростков прошли диагностику на мероприятиях Росатома (вкл. ATOMSKILLS): знакомство с профессиями и предприятиями атомной отрасли, навигация на стажировки и карьерный портал.
Аничков дворец (ГДТЮ, Санкт-Петербург)
Экспресс-диагностика на приёмной кампании: школьники получают рекомендации образовательных программ Дворца на основе пересечения их гибких навыков и содержания программ.
ПроШкола
В сети площадок дополнительного образования Скиллфолио встроен как «Тест на таланты»: ребёнок 1–11 класса за ~12 минут проходит диагностику интересов и метапредметных навыков и получает персональные рекомендации курсов выбранной школы по трём уровням соответствия. Диагностика работает как первая ступень воронки записи на курсы.
«Будущий профессионал», ХМАО-Югра
Региональный проект профориентации школьников по заказу Департамента труда и занятости ХМАО-Югры, реализован с Югорским госуниверситетом на диагностике Скиллфолио. Охват — школы 18 муниципальных образований округа. Цель — познакомить молодёжь с профессиями и возможностями региона и удержать кадры в Югре.
Почему это работает
Методика верифицирована и доказала влияние на образовательные результаты.
учеников в исследовании МЦКО о влиянии метанавыков
диагностика soft skills в России (проект АСИ «Резюме 21 века»)
верифицирована, одобрена МЦКО, ВШЭ, МГПУ, РАО
Первый шаг — бесплатно
Обсудим воронку талантов под вашу задачу
Оставьте заявку — соберём диагностику и рекомендательную систему под ваши профессии, программы и регион, с аналитикой и сегментацией участников.
- Без оплаты и обязательств на первом шаге
- Ответим в течение рабочего дня
- Никакого спама — только по вашей задаче