Статьи
Статьи Скиллфолио
Разбираем, как работает диагностика навыков, что происходит на рынке труда и как читать результаты. Коротко, по делу и со ссылками на источники.
Призвание — это не «где», а «кто»: другой подход к профориентации
Большинство тестов на профессию заставляют подростка выбирать из списка должностей — и отсеивать себя. Разбираем подход, который начинается не с профессии, а с личности: роль, «суперсила» и то, почему это особенно важно до 17 лет.
Soft skills на рынке труда 2025–2026: что выросло в цене
Безработица в России рекордно низкая, а 93% работодателей не находят нужных компетенций. Разбираем главный парадокс рынка труда, топ востребованных гибких навыков и то, как ИИ переопределяет их ценность.
Soft skills в школе и ВУЗе: что показывают исследования
Метанавыки влияют на учебные результаты не меньше, чем предметные знания. Собрали данные исследования МЦКО и объясняем, зачем школам и ВУЗам системная диагностика, а не разовый тест ради отчёта.
Как читать профиль навыков: разбор результата диагностики
Получили карту навыков и не знаете, что с ней делать? Объясняем, что значат шкалы, почему высокий балл — не всегда «хорошо», а низкий — не «плохо», и как превратить профиль в план развития.
Почему soft skills устаревают медленнее, чем hard skills
К 2030 году изменится до 40% базовых навыков работников. Разбираем, почему узкие технические умения теряют ценность быстрее, а мышление, коммуникация и обучаемость остаются опорой карьеры.
Научная апробация Скиллфолио: как мы проверяли методики
В 2020 году диагностику прошли 600 человек, а батарею из 14 методик проверили по четырём психометрическим критериям. Рассказываем, что такое надёжность, валидность и почему это важно при выборе теста.
Первый шаг — бесплатно
Хотите разобраться в своих сильных сторонах?
Начните с бесплатной диагностики — а если останутся вопросы, оставьте заявку, и эксперт поможет прочитать результат.
- Без оплаты и обязательств на первом шаге
- Ответим в течение рабочего дня
- Никакого спама — только по вашей задаче