Статьи
Статьи Скиллфолио
Разбираем, как работает диагностика навыков, что происходит на рынке труда и как читать результаты. Коротко, по делу и со ссылками на источники.
Как выбрать центр профориентации: 7 критериев и тревожные признаки
Профориентацию сегодня предлагают школы, частные центры, онлайн-сервисы и отдельные консультанты. Разбираем, по каким критериям сравнивать предложения, какие форматы бывают и о чём спросить до оплаты.
Профессии будущего и искусственный интеллект: что изменится к 2030 году
Какие профессии растут, какие сокращаются и что ИИ на самом деле меняет в работе. Разбираем данные Всемирного экономического форума и объясняем, какие навыки стоит развивать подросткам и взрослым, чтобы не зависеть от прогнозов.
Кем работать, если хочется сменить профессию: план для взрослых
Желание сменить работу после 30 или 40 — не кризис, а нормальная часть карьеры. Разбираем, как понять, куда двигаться, какие навыки из прошлого опыта пригодятся и как проверить новое направление, не увольняясь вслепую.
Эмоциональный интеллект руководителя: зачем он нужен и как развивать
Команда считывает состояние руководителя быстрее, чем его слова. Разбираем, как эмоциональный интеллект влияет на управление, какие стили лидерства описал Дэниел Гоулман и что конкретно тренировать, чтобы команда доверяла и работала лучше.
Что такое soft skills: простое объяснение, примеры и как их измерить
Soft skills — это навыки, которые нужны в любой профессии: мышление, общение, умение управлять собой и своими эмоциями. Объясняем, чем они отличаются от hard skills, какие навыки входят в список, почему их ценность растёт и как их можно оценить.
Выгорание педагогов: причины, признаки и что может сделать школа
Учитель — одна из профессий с высоким риском выгорания: много эмоционального труда, отчётность и рабочие чаты без выходных. Разбираем, откуда берётся выгорание, как его заметить и что помогает — самому педагогу и администрации школы.
Эмоциональный интеллект у ребёнка: как развивать по возрастам
Эмоциональный интеллект ребёнка растёт не из занятий «по развитию эмоций», а из ежедневных разговоров со взрослыми. Разбираем, что меняется в 3–6, 7–10, 11–14 и 15–17 лет, как говорить с ребёнком, когда ему плохо, и каких ошибок избегать.
Тест Big Five: как читать результат по каждой черте
«Большая пятёрка» — самая проверенная модель личности в психологии. Объясняем, что означают высокие и низкие значения по каждой из пяти черт, почему «плохих» результатов не бывает и как использовать профиль в работе и учёбе.
Какой профиль выбрать в 10 классе: как не ошибиться
После 9 класса приходится выбирать профиль, и от него зависят предметы ЕГЭ и направления в ВУЗе. Разбираем пять профилей старшей школы, что в них изучают углублённо и как сделать выбор, о котором не пожалеешь.
Как развить эмоциональный интеллект взрослому: 10 упражнений на каждый день
Эмоциональный интеллект развивается так же, как любой навык: короткими регулярными упражнениями. Собрали 10 практик по четырём драйверам EQ и объясняем, с какой начать и как увидеть результат.
Как выбрать профессию подростку: пошаговый план для родителей
Выбор профессии в 14–16 лет пугает и подростка, и родителей. Вместо вопроса «кем ты хочешь быть» предлагаем пять шагов: от сильных сторон ребёнка до первых проб и решения о профиле и экзаменах.
Профессиональное выгорание: три признака по Маслач и как проверить себя
Выгорание — не просто усталость. Оно складывается из трёх признаков: истощения, отстранённости от людей и ощущения, что работа потеряла смысл. Разбираем каждый и объясняем, когда пора что-то менять.
Что такое эмоциональный интеллект простыми словами и как его измерить
Эмоциональный интеллект — не врождённая «чувствительность», а набор навыков: замечать эмоции, понимать их причины и использовать как ресурс. Объясняем, из чего он состоит, чем отличается от IQ и как его честно измерить.
Скиллфолио запускает Pro — кабинет для психологов, консультантов и профориентологов
Методики, библиотека практик, расшифровка записей встреч и ИИ-помощник в одном кабинете. Всё основное бесплатно с первого дня, без демо-режима: платить нужно только за ИИ, и только когда вы сами его запускаете.
Две минуты до маршрута: Скиллфолио сделало навигатор по выставке для стенда Минобрнауки на Международном фестивале молодёжи
На МФМ-2026 в Екатеринбурге гости стенда Минобрнауки России отвечают на вопросы у киоска «Найди своих» и уносят на телефоне личный маршрут по павильону. Экран «Пульс фестиваля» рядом показывает, что выбирают участники.
Призвание — это не «где», а «кто»: другой подход к профориентации
Большинство тестов на профессию заставляют подростка выбирать из списка должностей — и отсеивать себя. Разбираем подход, который начинается не с профессии, а с личности: роль, «суперсила» и то, почему это особенно важно до 17 лет.
Soft skills на рынке труда 2025–2026: что выросло в цене
Безработица в России рекордно низкая, а 93% работодателей не находят нужных компетенций. Разбираем главный парадокс рынка труда, топ востребованных гибких навыков и то, как ИИ переопределяет их ценность.
Soft skills в школе и ВУЗе: что показывают исследования
Метанавыки влияют на учебные результаты не меньше, чем предметные знания. Собрали данные исследования МЦКО и объясняем, зачем школам и ВУЗам системная диагностика, а не разовый тест ради отчёта.
Как читать профиль навыков: разбор результата диагностики
Получили карту навыков и не знаете, что с ней делать? Объясняем, что значат шкалы, почему высокий балл — не всегда «хорошо», а низкий — не «плохо», и как превратить профиль в план развития.
Почему soft skills устаревают медленнее, чем hard skills
К 2030 году изменится до 40% базовых навыков работников. Разбираем, почему узкие технические умения теряют ценность быстрее, а мышление, коммуникация и обучаемость остаются опорой карьеры.
Научная апробация Скиллфолио: как мы проверяли методики
В 2020 году диагностику прошли 600 человек, а батарею из 14 методик проверили по четырём психометрическим критериям. Рассказываем, что такое надёжность, валидность и почему это важно при выборе теста.
Первый шаг — бесплатно
Хотите разобраться в своих сильных сторонах?
Начните с бесплатной диагностики — а если останутся вопросы, оставьте заявку, и эксперт поможет прочитать результат.
- Без оплаты и обязательств на первом шаге
- Ответим в течение рабочего дня
- Никакого спама — только по вашей задаче